Plataformas Broadcast
Soluções de Dados e Conteúdos
Broadcast OTC
Plataforma para negociação de ativos
Broadcast Datafeed
APIs para integração de conteúdos e dados
Broadcast Ticker
Cotações e headlines de notícias
Broadcast Widgets
Componentes para conteúdos e funcionalidades
Broadcast Wallboard
Conteúdos e dados para displays e telas
Broadcast Curadoria
Curadoria de conteúdos noticiosos
Selecione abaixo qual plataforma deseja acessar.
25 de agosto de 2026
Instituição levou ao maior evento de RH da América Latina um portfólio de capacitação voltado à inteligência artificial aplicada aos negócios e à adequação às novas normas de saúde mental
Apesar dos benefícios, a inteligência artificial (IA) trouxe um novo desafio para os gestores dos departamentos pessoais, que precisam equilibrar o avanço tecnológico no ambiente corporativo com a preservação do bem-estar dos colaboradores.
Foi nesse contexto que as soluções de capacitação da Fundação Vanzolini se destacaram no Congresso Nacional de Gestão de Pessoas (CONARH). Em sua 52ª edição, o maior evento de recursos humanos da América Latina teve a inteligência artificial e a saúde mental como eixos centrais.
Criada e liderada por professores do Departamento de Engenharia de Produção da Escola Politécnica da Universidade de São Paulo (Poli-USP), a Fundação Vanzolini apresentou um portfólio de programas In Company, com soluções para dois desafios que pressionam o mercado: a aplicação de IA aos negócios e a gestão dos riscos psicossociais nas organizações.
A escolha dos temas acompanha o movimento de mercado. Segundo levantamento da consultoria Gartner, a adoção de inteligência artificial generativa no setor de RH cresceu 221% entre 2023 e 2025.
Por sua vez, levantamento da EY indica que 95% dos brasileiros entrevistados utilizam algum tipo de IA. Os números ajudam a explicar a procura por formação específica na área, assim como colocam a capacitação no centro da agenda das áreas de gestão de pessoas.
Capacitação para a era da IA
Gerente de Educação da Fundação Vanzolini, Ricardo Rios Cavalini explica que a área de gestão de pessoas vive o desafio de equilibrar a transformação digital acelerada com a preservação do bem-estar dos colaboradores. “A inteligência artificial e a automação de processos não vêm para substituir, mas para impulsionar o potencial humano”.
Entre os destaques apresentados pela instituição no evento está a Jornada IA Aplicada, programa voltado a capacitar líderes e equipes na tomada de decisão orientada por dados e na automação de processos. A instituição também apresentou a plataforma gamificada Vanzolini Play, que reúne mais de 30 treinamentos de aprendizado rápido para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
“As soluções como a Jornada de IA e a plataforma gamificada Vanzolini Play foram desenhadas para preparar equipes mais ágeis, estratégicas e preparadas para o futuro dos negócios”, destaca Cavalini.
Saúde mental e a nova NR-01
Ao promover ganhos significativos em eficiência e produtividade, a inteligência artificial impõe às lideranças a tarefa de redesenhar funções e preparar equipes para novas formas de trabalho. Nesse processo de transformação do mercado de trabalho, inúmeros fatores impactam de forma significativa a saúde mental dos colaboradores.
O tema, aliás, ganhou contornos regulatórios em 2026, com a atualização da Norma Regulamentadora 1, que incluiu os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho no programa de gerenciamento de riscos ocupacionais (GRO).
Nesse cenário, a Fundação Vanzolini destacou durante o CONARH o treinamento de NR-01 Aplicada à Gestão de Riscos Psicossociais, além de programas de desenvolvimento de soft skills e liderança de alta performance. A instituição também apresentou a capacidade de customização de seus programas In Company e o novo MBA em Liderança, IA e Execução Estratégica, com aplicação prática em todas as disciplinas.
Pesquisa e prática
A proposta da Fundação Vanzolini combina a experiência acumulada em quase seis décadas de atuação com a chancela acadêmica de um corpo docente formado por mais de 100 professores de destaque nacional e internacional, ligados ao mercado e ao Departamento de Engenharia de Produção da Poli-USP.
A instituição sem fins lucrativos atua em educação corporativa, certificações e projetos de gestão, com um portfólio de mais de 90 cursos presenciais e online nas áreas de novas tecnologias, gestão de pessoas, processos, projetos e inovação.
A participação no CONARH reforça a aposta da instituição em um momento em que a área de recursos humanos se reposiciona como protagonista estratégico das organizações. Entre as prioridades apontadas pela Gartner para 2026, a transformação impulsionada pela IA lidera a lista, seguida pelo redesenho da força de trabalho na era humano-máquina e pela mobilização de líderes para crescer em cenários de incerteza.
Ao levar ao maior evento de RH da América Latina soluções que unem tecnologia e cuidado com as pessoas, a Fundação Vanzolini sinaliza o caminho que as organizações deverão percorrer nos próximos anos: preparar equipes para a inteligência artificial sem perder de vista o bem-estar dos colaboradores.
Veja também
