Selecione abaixo qual plataforma deseja acessar.

Exclusivo/Nexus: Sem redução salarial, apoio ao fim da 6×1 chega a 82% na faixa de 16 a 40 anos

12 de março de 2026

Por Mateus Maia

Brasília – Em um cenário sem redução salarial para o fim da escala de trabalho 6×1, 82% das pessoas de 16 a 40 anos apoiam a medida. Os dados são de pesquisa da Nexus a qual a Broadcast teve acesso.

Entre os trabalhadores de 25 a 40 anos, 73% disseram ser favoráveis à diminuição da jornada, enquanto 17% são contra. Quando questionados sobre o fim da escala ser condicionada a uma manutenção de salário, metade (9%) mudam de opinião, chegando a 82%.

A pesquisa mostra que 35% dos brasileiros nessa faixa etária são totalmente favoráveis ao fim do 6×1, independentemente de isso impactar ou não o pagamento dos trabalhadores. Outros 42% só são favoráveis se a medida aprovada não implicar redução salarial. Há ainda 5% que se dizem favoráveis, mas ainda sem ter opinião formada sobre a condicionante (manutenção ou redução dos salários).

Na geração Z, de 16 a 24 anos, 31% são totalmente favoráveis ao fim da escala 6×1, sem entrar no mérito do regime de trabalho e 47% apenas se a proposta não ocasionar diminuição salarial. Outros 4% são favoráveis sem a opinião formada sobre a condicionante. Porém, caso a redução nas horas trabalhadas não estivesse condicionada à diminuição salarial, 13% dos 22% contrários mudariam de ideia, subindo o porcentual de aprovação do projeto nessa faixa etária de 69% também para 82%.

A aprovação é de 62% entre os brasileiros de 41 a 59 anos com 23% contrários ao fim da escala 6×1. Na população com mais de 60 anos, a aprovação é de 48%, com 25% a desaprovação. Na média geral, são 63% os brasileiros a favor do fim da escala 6×1, independentemente da questão salarial.

“Quando observamos os números em detalhe, fica evidente que a renda mensal funciona como o principal fator de decisão nesse debate. Há um grupo menor, mas relevante, que apoia o fim da escala independentemente do impacto salarial, o que sugere uma mudança de valores em relação ao trabalho. Ainda assim, a maioria dos millennials adota uma posição pragmática: apoia a mudança desde que ela não implique perda de renda”, analisa Marcelo Tokarski, CEO da Nexus.

A pesquisa entrevistou 2.021 cidadãos com idade a partir de 16 anos, nas 27 Unidades da Federação (UFs) entre os dias 30 de janeiro e 05 de fevereiro. A margem de erro no total da amostra é de 2 p.p, com intervalo de confiança de 95%.

Contato: mateus.maia@broadcast.com.br

Veja também