Plataformas Broadcast
Soluções de Dados e Conteúdos
Broadcast OTC
Plataforma para negociação de ativos
Broadcast Data Feed
APIs para integração de conteúdos e dados
Broadcast Ticker
Cotações e headlines de notícias
Broadcast Widgets
Componentes para conteúdos e funcionalidades
Broadcast Wallboard
Conteúdos e dados para displays e telas
Broadcast Curadoria
Curadoria de conteúdos noticiosos
Broadcast Quant
Plataformas Broadcast
Soluções de Dados e Conteúdos
Soluções de Tecnologia
8 de janeiro de 2026
Por Pedro Lima
São Paulo, 08/01/2026 – Empregadores dos Estados Unidos anunciaram planos de cortar 35.553 empregos em dezembro de 2025, uma queda de 50% em relação a novembro do mesmo ano, segundo relatório da Challenger, Gray & Christmas divulgado nesta quinta-feira. O número marcou o menor resultado mensal em 17 meses.
Apesar da desaceleração no fim do ano, 2025 acumulou 1.206.374 demissões anunciadas, alta de 58% na comparação com 2024, aponta o relatório. O volume anual é descrito como o sétimo maior desde 1989 e o mais elevado desde 2020.
O setor público liderou os cortes em 2025, com 308.167 vagas, principalmente no governo federal, número 703% maior que o registrado em 2024. Entre as empresas privadas, o setor de tecnologia concentrou 154.445 demissões, reflexo de um movimento em que a indústria “tem migrado rapidamente para desenvolver e implementar inteligência artificial (IA)”, combinado a um excesso de contratações na última década, detalha o relatório.
As principais razões para os cortes no ano foram “ações do Departamento de Eficiência Governamental (Doge, na sigla em inglês), condições de mercado e econômicas e fechamento de lojas, unidades ou departamentos”, de acordo com o documento. A IA aparece como motivo específico para 54.836 planos de demissões anunciados em 2025.
Do lado das contratações, o relatório da Challenger destaca que dezembro teve 10.496 planos de contratação, o maior total para o mês desde 2022, embora o acumulado de 2025 – 507.647 – tenha sido o mais baixo desde 2010.
Contato: pedro.lima@estadao.com
Veja também