Por Gabriel Azevedo
São Paulo, 02/03/2026 – A unidade da John Deere em Horizontina (RS) vai conceder férias coletivas a partir de 12 de março e iniciar período de layoff em 1º de abril, que pode durar de dois a cinco meses e atingir cerca de 800 trabalhadores, segundo o Sindicato dos Trabalhadores Metalúrgicos de Horizontina e Região. A medida implicará redução de aproximadamente 30% na produção de colheitadeiras no período.
A proposta foi aprovada em assembleia no dia 20 de fevereiro por 724 votos favoráveis, o equivalente a 95,26% dos 760 votantes. “Esta proposta visa evitar as demissões e garantir a estabilidade e segurança de cerca de 800 funcionários desta fábrica”, afirmou o presidente do sindicato, Alexsandro Bach, em comunicado. “Continuaremos acompanhando de perto todas as negociações e nos manteremos unidos em busca de soluções que garantam o melhor para o nosso futuro”, acrescentou.
Procurada pela reportagem, a John Deere confirmou as medidas e informou que as decisões foram aprovadas em assembleia realizada pelo sindicato com os funcionários operacionais da fábrica. A companhia afirmou, em nota, que concederá complemento salarial à bolsa-qualificação prevista em lei, de forma que os trabalhadores mantenham 100% da remuneração durante o período. Também serão mantidos vale-alimentação, convênio médico e convênio farmácia, além do pagamento de indenização referente ao FGTS e do adiantamento da primeira parcela do 13º salário em março.
A fábrica de Horizontina é a primeira unidade da John Deere no Brasil e referência na produção de colheitadeiras da marca. No primeiro trimestre do ano fiscal de 2026, encerrado em 1º de fevereiro, a Deere & Co. registrou lucro líquido de US$ 656 milhões, queda de 25% ante igual período do ano anterior.
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