São Paulo, SP--(
DINO - 31 out, 2016) - Desde julho todos os técnicos da rede autorizada da Roland DG, que se dedicam à reparação e manutenção dos equipamentos, podem se atualizar com apenas alguns cliques pela Roland DG Academy e sem ter que pagar absolutamente nada por isso. Trata-se de um conceito completo de treinamentos específicos pela internet para cada uma das linhas de produtos. A empresa disponibiliza ainda nas dependências da unidade de Cotia, SP, treinamentos presenciais, tanto teóricos e práticos.
"Cerca de 60% técnicos já utilizaram a nossa plataforma online, a expectativa é que no ano de 2017 mais de 80% deles concluam os 100 cursos", comenta Alan Pepe, gerente de assistência da Roland DG. Hoje são 49 ATAs (Assistências Técnicas Autorizadas) espalhadas pelo Brasil e cerca de 96 técnicos.
As aulas estão disponíveis em português para que o técnico possa explorar todo o potencial dos equipamentos e softwares. "Traduzimos do inglês e a nossa versão nacional é utilizada, inclusive, pelos técnicos em Portugal", reforça Pepe.
Os cursos e as respectivas avaliações com os profissionais permitem que a Roland DG faça uma análise constante de seu processo de treinamento e, por sua vez, propicie ao técnico uma qualificação contínua e em total sintonia com o que existe de melhor no mundo. Como consequência o cliente irá contar com tempos de reparos mais breves e atendimento cada vez melhor e eficaz.
"A Roland vai além do que treinar os técnicos para que eles adquiram mais qualificação. Busca desenvolver nestes profissionais uma maneira totalmente nova de pensar e agir, para que eles estejam permanentemente aptos a desempenharem suas funções e se adaptarem, ou melhor, ainda, se anteciparem às mudanças e dinâmica do mercado e dos negócios", explica Anderson Clayton, gerente de marketing da Roland DG do Brasil. E enfatiza: "e o que é melhor, todos eles, quer estejam no Brasil, EUA ou Japão, por exemplo, todos terão a mesma preparação, uma maneira de equiparar o nível de qualidade dos técnicos em âmbito mundial".
Para a empresa, a Educação Corporativa, não se restringe a um conjunto de salas de aula, mas sim estruturas de processos organizacionais que permitem a criação e sistematização de uma cultura de aprendizagem constante, com a utilização de inúmeras ferramentas teóricas e práticas para promover o aprendizado.
