São Paulo--(
DINO - 14 out, 2021) -
Em sua segunda edição, o Prêmio 'Lugares Incríveis para Trabalhar', realizado pela Fundação Instituto de Administração (FIA) e UOL, tem por objetivo avaliar as companhias com boas práticas de mercado e com os mais altos níveis de satisfação entre os colaboradores. Os vencedores da premiação são definidos de acordo com os resultados da pesquisa FEEx (
Fia Employee Experience), que analisa a experiência dos colaboradores no ambiente de trabalho, satisfação com os líderes e as práticas de gestão da organização.
Pela segunda vez consecutiva, no segmento de pequenas empresas, com cerca de 200 funcionários e 21 anos de mercado, a Vidalink -
welltech brasileira -, foi avaliada em 13 categorias da premiação, tendo um melhor resultado em seis delas.
Para Luis González, CEO da Vidalink, conquistar a premiação por duas vezes mostra que a empresa está no caminho certo. 'Estar presente no
ranking e ser premiado me mostrou que o rumo da Vidalink pode ser cada vez melhor. Além de trazer reconhecimento, mostra que os colaboradores estão satisfeitos com o local em que trabalham. A nossa ideia é proporcionar, cada vez mais, um ambiente acolhedor e com benefícios mútuos entre os '
Vidalinkers' e a empresa', comenta o CEO.
González comenta ainda que, com o resultado da pesquisa realizada pela FIA/UOL com os colaboradores, foi possível intensificar a comunicação sobre ações de impacto direto no fortalecimento do
Employee Experience. 'Isso nos fez intensificar algumas ações, como priorizar a busca de talentos dentro de casa para novas vagas, divulgar promoções e reconhecer os colaboradores com alto desempenho nas respectivas funções e no caminho percorrido, de forma a servirem de fonte de inspiração para os demais', afirma Luiz.
O CEO da Vidalink explica também que as ações voltadas ao colaborador resultam em um ambiente de trabalho aprimorado. 'O clima organizacional e a forma de gerir o time são duas práticas que devem ser levadas em consideração no dia a dia. Hoje, o funcionário virou colaborador. Portanto, realizar melhorias contínuas e com via de mão dupla são de extrema importância para que o colaborador encontre na organização um bom lugar para se trabalhar', finaliza.
Para mais informações basta acessar:
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