Curitiba--(
DINO - 20 set, 2017) - A tecnologia vem gerando profundas transformações na sociedade. Nas empresas a digitalização dos negócios afeta diretamente os modelos e a forma como os colaboradores se relacionam com o trabalho e as organizações. A facilidade em se conectar as redes corporativas a qualquer hora e local criou novas possibilidades de trabalho que, recentemente, foram objeto de mudanças legislativas ? com a Reforma Trabalhista. Um dos temas contemplados na reforma foi o trabalho remoto, com a regulamentação ? até então inédita ? do formato no país.O Brasil é um dos países em que mais as organizações estão repensando a relação com os recursos tecnológicos e os seus colaboradores. Um estudo da Future Workforce aponta que mais de 50% dos profissionais brasileiros já realizam alguma tarefa profissional em casa, em algum momento da semana. Esta realidade só ocorre para empresas que também colocam a tecnologia como ponto fundamental na relação de trabalho. "As novas necessidades de mobilidade e flexibilidade dos profissionais também devem atender aos requisitos de segurança e gerenciamento dos departamentos de TI. A criação de políticas diferenciadas de trabalho passa por sistemas e serviços a esse mercado", explica Ricardo Montanher, diretor de vendas da Horizons Telecom.A Horizons é uma empresa de tecnologia e telecomunicações fundada em Curitiba/PR pelo empresário Haroldo Jacobovicz, com unidades em Barueri/SP, Mauá/SP, Osasco/SP e São José dos Campos/SP. Dentre as soluções oferecidas pela empresa, estão serviços de internet dedicado (100% fibra óptica) e de segurança, com o BSafe, um produto que protege dados corporativos por meio de um conjunto de dispositivos, como antivírus, firewall, antispam, filtro de conteúdo e filtro web, entre outros. Esses pontos são decisivos na retenção de talentos nas organizações, uma vez os profissionais brasileiros ponderam a respeito dos recursos tecnológicos fornecidos pelas companhias e a sua rede de segurança ao aceitar uma proposta de emprego.Essa flexibilização do trabalho remoto passa pela elasticidade nos horários de atividades profissionais. O controle das corporações passa a ser pela entrega dos projetos, ao invés de ser pela presença física e cumprimento de jornada. "Para diversas organizações, o trabalho remoto não é mais uma estratégia, mas uma realidade. O apelo pela qualidade de vida e a disponibilidade uma tecnologia viável, têm feito as empresas a buscarem novas ideias para a gestão de pessoas. O home office é, sem dúvida, benéfico para o colaborador e para a empresas, além de ser econômico", resume Montanher.O instituto Gallup mostrou em um levantamento que funcionários que se dedicam parcialmente ao home office, trabalham mais. Outro dado é que a economia das empresas atinja a cifra de US$ 11 mil/ano por colaborador, segundo a consultora Global Workplace Analytics, dos Estados Unidos.Sobre a Horizons Telecom ? A Horizons Telecom é uma operadora de telecomunicações, provendo serviços de conectividade, Internet e telefonia, criada pelo empresário Haroldo Jacobovicz. Com redes de fibra óptica de alta confiabilidade e disponibilidade, a Horizons disponibiliza links dedicados de 5 Mbps até 1 Gpbs, proporcionando comunicação rápida e segura. Esses e outros serviços da Horizons contam com o suporte técnico especializado 24 horas por dia, sete dias por semana. Atua nas cidades de Curitiba/PR (matriz), Barueri/SP, São José dos Campos/SP, Osasco/SP e Mauá/SP. Mais informações:
www.horizontelecom.com.
