São Paulo, SP--(
DINO - 26 jun, 2017) - Para uma empresa ter diferenciais no mercado competitivo, tanto empresários quanto funcionários precisam se aperfeiçoar. Diferente do pensamento da geração anterior, os novos donos de empresas estão buscando cada vez menos currículo e cada vez mais a capacidade de analisar cenários, criar ideias, inovar e buscar novas oportunidades. Os colaboradores que contam com essas características são conhecidos como intraempreendedores."O termo é uma referência a um "empreendedor interno", são profissionais que se destacam pela vontade de inovar e fazer parte de algo maior trabalhando especialmente em equipe. Em suma, um intraempreendedor é um funcionário que age como empreendedor dentro da própria função", explica Marcelo Coffani, head da agência Greenz. O que é ser empreendedorDentro deste cenário, os profissionais que se caracterizam como empreendedores são donos de empresas que tem a habilidade de solucionar problemas e estão dispostos a assumir a plena responsabilidade tanto por seu sucesso quanto, se for o caso, por seu fracasso. Para o empreendedor Marcelo Coffani "ser empresário é uma profissão, ser empreendedor é ter um propósito". Coffani alcançou o sucesso profissional antes dos trinta anos, e segundo ele, o crescimento da agência é devido a sua habilidade de trazer soluções práticas para problemas que, muitas vezes, as pessoas não percebem que existem. "Um empreendedor assume riscos para a empresa, que pode prosperar, ou não. Essa característica mostra que o profissional está preparado para assumir as consequências dos erros e acertos. Respeito muito empresários que já passaram por um fracasso antes do sucesso, o que prova de fato o aprendizado", comenta Coffani.IntraempreenderUm empreendedor costuma buscar funcionários com as mesmas características que ele possui. A visão de detectar uma característica na empresa, seja um procedimento, um equipamento ou até um modelo de equipe, que pode ser melhorada, e como efetivar essa melhora, transforma o trabalho de um colaborador comum em algo a mais.De acordo com Coffani, o papel do dono da empresa é incentivar os funcionários a serem proativos e mostrar que errar é normal. O risco assumido pelo intraempreendedor é menor, pois as mudanças são menos substanciais e costumam passar pela avaliação de superiores "tem algo melhor do que você empreender no empreendimento dos outros?", afirma. "O intraempreendedor tem a oportunidade de aprender e crescer, sem correr grandes riscos", completa.A agência Greenz faz parte do grupo Flatbox junto com outras três empresas: A C4 (assessoria de Imprensa), ePlay (produção de vídeo) e a Giganti (desenvolvimento de softwares e aplicativos). Idealizada por Coffani, o grupo atende clientes como o Carrefour, Skechers, Alcoa, Unimed, Allianz, History e Conductor.
