Salvador, Bahia--(
DINO - 24 ago, 2017) - Em tempos de alta concorrência no mercado de trabalho, especializar-se ao máximo e de maneira adequada é essencial para poder alcançar bons rumos para a carreira. E engana-se quem pensa que são só as possibilidades tradicionais de formação que estão sendo procuradas ? o aperfeiçoamento de habilidades a partir de técnicas de coaching é um exemplo de como cada vez mais pessoas têm buscado sair do lugar comum na hora de se capacitar. De acordo com uma pesquisa realizada pela
Pontus Consultoria em RH , que atua no segmento da assessoria em recursos humanos desde 2004, 20,4% dos profissionais já realizaram uma sessão de coaching em algum momento da carreira.
Ainda segundo a pesquisa, 74,2% dos entrevistados apontam que o principal motivo para aceitar uma proposta de trabalho é o plano de carreira/ oportunidade de crescimento. Isso significa que grande parte dos profissionais tem em mente que o emprego que busca ? ou que já está - não é apenas um meio de sustento e uma ocupação temporária, mas parte de uma carreira na qual é preciso ter metas e objetivos. Ou seja, a ação consciente sobre o plano de trajetória profissional tem um papel fundamental para influenciar carreiras de forma adequada e garantir que nenhum passo seja em vão.
"Seja para quem está no início da carreira ou para quem já atua no mercado há alguns anos, o processo de coaching é muito importante para ajudar na hora de adequar o perfil profissional de uma pessoa à carreira que ela deseja. Todas as experiências, ações e atividades realizadas passam a ter um objetivo em comum, que fortalece o futuro profissional de cada um", explica Bruno Cunha, Headhunter e Coach de Carreira da Pontus Consultoria.
Entender suas próprias qualidades e possibilidades também é um diferencial importante. Todos os conhecimentos e experiências são válidos, já que todo bom profissional carrega consigo bagagem suficiente para lidar com situações e contextos variados. De acordo com a pesquisa da Pontus, 43,6% dos profissionais já realizaram um mapeamento do seu perfil de competências, o que pode ajudar a direcionar seus objetivos e focar a formação naquilo que falta para turbinar de vez o perfil.
Além disso, 54,7 % dos entrevistados afirmaram que o seu currículo não está gerando entrevistas de emprego. Nesse caso, saber exatamente como elaborar o material, quais habilidades destacar e poder contar com influências de seu networking ? como recomendações de ex-colegas ou mesmo profissionais referência na área ? pode ser o que falta para conseguir o destaque necessário. Fazer isso de forma correta, assim como ter um bom preparo para a entrevista, também está entre as habilidades buscadas por grande parte das pessoas que procura serviços de coaching.
Entendendo o mercado
A empresa também divulgou a pesquisa "Um panorama sobre admissão, demissão e carreira", que teve como objetivo mapear as diversas situações de vínculo empregatício ligadas aos profissionais de diversos setores do mercado brasileiro. O levantamento ajuda a entender como funciona a dinâmica de ofertas e demandas de emprego no país e é fundamental para quem está inserido nela.
Essa pesquisa mostrou que 35,5% dos entrevistados entraram em seu emprego atual para preencher uma nova vaga criada na empresa. Isso indica que é importante estar atento ao fluxo que funcionários que vai para outras oportunidades ? é preciso observar como as empresas atuam para ficar de olho em novas vagas. Muitas vezes, as empresas precisam de pessoas com novos conhecimentos e ideias, o que pode ser interessante para quem tem um perfil diferenciado.
Em um mundo dinâmico e acelerado, ser um profissional único pode ser a grande sacada para conseguir o rumo desejado para a carreira.
Saiba mais
Presente no mercado como uma das mais sólidas empresas de consultoria em recursos humanos do país, a Pontus Consultoria em RH presta serviços de para empresas de diversos segmentos do mercado e oferece soluções e ações na forma de estratégias de negócios, sempre com uma visão sistêmica de RH. A empresa oferece serviços como Pesquisa Salarial Customizada, Recolocação/Outplacement, Terceirização de Recursos Humanos ? HRPO (Human Resource Process Outsourcing), entre outros serviços. Veja mais informações no site:
www.pontus.com.br.
Website:
http://www.pontus.com.br
