Rio de Janeiro, RJ--(
DINO - 30 ago, 2017) - Você conhece a diferença entre procurar um emprego e procurar estar empregável? Se não, isso já é um mau sinal.
O conceito de empregabilidade sempre vai estar à frente da busca por um emprego, tornar-se empregável é ser atraente da maneira correta aos compradores corretos de seu perfil, profissionais que aplicam o conceito de empregabilidade antes do de emprego estão preocupados em um retorno de bem maior longo prazo, ou seja, seria como um agricultor que vai arar a terra, adubá-la, plantar as sementes corretas, regá-las para a partir da árvore possa se alimentar dos frutos desta a longo prazo, não precisará caçar o emprego pois o emprego irá caçá-lo! Você deve conhecer pessoas que constantemente recebem convites de empresas e para negócios, este é um belo exemplo de um profissional com a empregabilidade em alta, pode escolher ao invés de ser somente escolhido, cuida da sua carreira como cuidaria de uma empresa, administrando recursos pessoais para estar sempre fazendo novos investimentos para o crescimento do seu negócio (carreira), este prepara-se para não aguardar nem nunca precisar de um milagre ou da sorte, possui tudo dentro de um planejamento estruturado.
O Conceito de busca por emprego é totalmente diferente, o profissional não está nem um pouco preocupado com o dia de amanhã, pensa 100% no hoje e é movido a resultados visíveis à curto prazo, ou seja, se comporta como um predador que tenta conseguir o alimento para hoje, e se alimentado, descansa até o próximo abate quando for necessário, ou seja até ter que precisar buscar mais uma vez recolocação profissional.
Muitos profissionais, hoje, entendendo a diferença entre os conceitos quando optam pelo caminho do conceito da empregabilidade, buscam a ajuda de um gerente de carreiras especializado em assessorar profissionais em seu desenvolvimento, o qual monta passo a passo caminhos para fazer com que seu brilho profissional possa estar na vitrine certa e na frente dos compradores corretos, questionado sobre isso Claudio Riccioppo responde: fazemos na Ricci RH pela carreira dos que nos contratam o que um médico tenta fazer com seu paciente, buscamos torná-lo cada vez mais saudável para que com uma carreira em belo estado ele possa estar apto a qualquer desafio e ser mais atraente as oportunidades, ou seja, tentamos antever problemas e já propor soluções buscando a melhoria contínua, o único problema é que muitos profissionais, ainda a maior parte, não entendem o conceito e querem fazer com suas carreiras o que fazem com seus corpos, procurando um médico somente num caso extremo e as vezes com o caso de muito mais complexidade a ser resolvido, chegam com a carreira toda atrapalhada, desempregados a meses ou até anos e acreditam que existe na assessoria um milagre solucionador de todos os problemas a curtíssimo prazo, isso não existe, afirma o consultor.
Website:
http://www.riccirh.com.br
